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Pensionskasse und betriebl. Kollektivversicherung

Pensionskasse vs. Betriebl. Kollektivversicherung

Gemeinsamkeiten und Unterschiede:

Übersicht Pensionskasse und Kollektivversicherung (PDF, 34 KB)

Informationen zur Wechselmöglichkeit:

Wechselmöglichkeit zur Kollektivversicherung (PDF, 34 KB)

Seit September 2005 gibt es eine zusätzliche Möglichkeit in der betrieblichen Altersvorsorge. Es ist dies die betriebliche Kollektivversicherung (bKV). Dieses Modell orientiert sich am Modell der Pensionskasse. Der wesentlichste Unterschied zwischen diesen beiden Modellen liegt im Vertragspartner und daher auch im Produkt.

Beim Pensionskassenmodell liegt ein Pensionskassenvertrag mit einer Pensionskasse zu Grunde. Vertragspartner der Pensionskasse ist der Arbeitgeber, die Begünstigten sind die Arbeitnehmer.

Die Betriebliche Kollektivversicherung ist eine Gruppenrentenversicherung mit einem Versicherungsunternehmen. Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer ist die versicherte Person.

Im Rahmen der Betrieblichen Kollektivversicherung können künftige Gehaltserhöhungen ganz oder teilweise in eine Zusatzpension umgewandelt werden. Wählt man diesen Weg, erhöhen sich die Renten um mehr als 30 % gegenüber privat aus versteuertem Einkommen angesparten Vorsorgemodellen.

Wechselmöglichkeit zwischen den Systemen der Pensionskasse und der Betrieblichen Kollektivversicherung

Hier gibt es drei Möglichkeiten von der Pensionskasse in die Betriebliche Kollektivversicherung zu wechseln. Es sind dies ein kompletter Systemwechsel von der Pensionskasse in die BKV, die Einführung eines Dualmodells für alle Dienstnehmer oder der Wechsel einzelner Dienstnehmer im aufrechten Dienstverhältnis und bei Pensionsantritt in die BKV.

Auf Grund der schwankenden Erträge der Pensionskassen, wurde in der letzten Zeit vermehrt gewünscht in eine Versicherung mit gleichbleibenden Erträgen zu wechseln. Auf Grund eines Gesetzesbeschluss ist der Wechsel nun möglich.

Pensionisten, die aktuell eine Pension aus einer Pensionskasse beziehen, können bis 31.10.2013 in eine Betriebliche Kollektivversicherung wechseln. Der Wechsel erfolgt ab dem 01.01.2014 in die Versicherungslösung.

Ob bei Neuabschluss oder bei einem beabsichtigten Wechsel: Wir beraten Sie gerne!

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